In december 2021 organiseerden we een zestal online Ondernemerscafé’s. Ze werden zoals het een Ondernemerscafé betaamt ook druk bezocht door ondernemers. Het thema van deze ondernemerscafé’s was: het werkgeversjaar – voorkom verzuim, pak de regie.

Aanleiding was nu het ‘werkgeversjaar’ waarbij de feestdagen in het weekend vielen en waarna er de maandag erna mogelijk ziekmeldingen zouden volgen die mogelijk voorkomen hadden kunnen worden. Want, moe van de feestdagen, niet voldoende tijd gehad om zich op te laden. Had misschien toch beter vrije dagen in kunnen plannen. Hoe maak je dit van tevoren bespreekbaar? Hoe voorkom je een situatie die je eigenlijk aan zag komen, maar niet op tafel hebt gelegd? Of beter gezegd, niet echt op tafel hebt gelegd.

 Er zijn een aantal opmerkingen van deelnemers die we graag hier willen delen. Deze geven ook aanleiding om het komend jaar meer ondernemerscafé’s te organiseren:

  • een overlegstructuur hebben, wil nog niet zeggen dat je ook echt bespreekt wat je wilt bespreken. Zeker niet als dit gevoelig ligt.
  • hoe leg ik een gevoelig onderwerp op tafel zonder op die manier zelf het probleem te creëren?
  • “ga het gesprek aan” klinkt eenvoudig, maar hoe ga je werkelijk het gesprek aan?

We zullen binnenkort de nieuwe data voor de ondernemerscafé’s bekend maken. Tijdens een ondernemerscafé zal NLG Arbo directeur Suzanne Berends samen met een collega (gespecialiseerd op een bepaald onderwerp), het thema inleiden. Vervolgens is er uiteraard alle ruimte voor sparren en het stellen van vragen. Er is ook de mogelijkheid om vervolgens apart met een case manager bijvoorbeeld van gedachten te wisselen.